獨家|好市多下月起加薪14趴 全聯也衝了!調薪6趴、生一胎給5萬

2022-03-22

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羨慕公務員加薪4%嗎?那好市多加薪幅度更讓人羨慕,4/1起全員每小時調薪30元,若以新人時薪213元計算,將調至243元,加薪幅度達14%,真的讓人稱羨。

政府調漲2022年基本工資,每月由2萬4000元調整至2萬5250 元,每小時則由160元調整至168元,而今傳出好市多自4/1起全員時薪加30元,等於新人時薪就達243元,比政府規定多上近45%。

為何能在萬物齊漲、薪水卻不漲下,加薪幅度最高達14%?好市多人力資源暨行銷企劃部副總經理王友玫表示,好市多每3年都會檢視員工薪資架構,也會有新的工作規則,而好市多的起薪要與外界有一定差別,要是業界最優。

王友玫強調,感謝員工對公司有這麼多貢獻,加薪是正面的,讓員工與公司達到雙贏。至於外界最關注的近期是否有職缺釋出?王直言「目前應該沒有」。

據悉,好市多員工有正職與兼職之分,差別在於時數,正職保證1周可達40小時(一個月約173小時),兼職1周最低也有28小時(一個月約121小時),若以最低新人價計算,未調薪前正職約可領36849元,兼職約25773元,加薪後正職約42039元,兼職約29403元。

另外,好市多還有級數之分,也就是每滿1040小時就調級數、調薪,如新人就是1級數,達2級數時薪原本220元、4/1調薪後達250元,最高6級數原時薪302元、調薪後332元,其加薪幅度約10%。

針對加薪議題,超市龍頭全聯回應,長期致力於人才發展與培育,設有完整招募,聘用與留任管道,以及優於法規的薪資,門市兼職人員時薪平均較法規平均多1至3%,而正職人員平均多6%,且每年都會調薪,今年月薪平均調幅約4.5至6%,另有激勵獎金及各項福利,如優於勞基法的婚育照護84天,並提供獎勵生育補助每一胎5萬元。(陳怡文/台北報導)

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