IT之家報導，原告Diaz在2015年6月至2016年5月在特斯拉擔任電梯操作員，他在訴狀中稱，自己在特斯拉加州弗里蒙特工廠遇到種族主義虐待、歧視及騷擾，包括黑鬼等日常種族主義修飾詞。Diaz在訴訟中稱，工人們遇到了直接來自吉姆.克勞時代的場景。

1876年至1965年，美國曾經公布吉姆.克勞法，對有色人種實施種族隔離，在那個年代，工人們常常受到種族騷擾，但監督人無動於衷。

「特斯拉的進步形象是一層外牆紙，掩蓋了它對非裔美國員工的倒退、有損人格的對待方式。」訴訟稱。

就業律師事務所加州民權法律團體的律師Lawrence A. Organ周一證實這一判決。他表示，在這1.37億美元賠償金中，690萬美元是與情感抑鬱相關的賠償金，另外1.3億美元是懲罰性賠償金。

特斯拉很可能上訴，特斯拉律師、來自盛智律師事務所的Tracey Kennedy尚未置評，特斯拉也未置評。（財經中心／台北報導）