當主管傳訊息跟你說：「好的，辛苦了。」到底該怎麼回應？如果已讀不回，感覺很沒禮貌，但是回覆又顯得矯情，不知道該說什麼好。在全球500強歐美外商公司有10年工作經歷的米婭，主要擔任HRBP(HR BUSINESS PARTNER，人力資源業務合作夥伴)，也就是人力資源管理者，協助高層在員工發展、能力培養方面的相關工作，她以過去的工作經驗，提出3大禁忌及3大神回覆。

禁忌1：不回覆

第一個地雷就是看過就算、已讀不回，讓主管自己結束這段對話並不妥當，最好是由你的訊息來做結尾，也就是被已讀，俗話說「主管訊息不回覆，升遷基本沒門路」。

禁忌2：長篇大論

主管給了「好的，辛苦了」如此簡潔的回覆，代表彼此之間也許沒有太多深聊的空間，如果為了要刷存在感，洋洋灑灑的打了一篇萬言書回覆，很可能適得其反。

禁忌3：應該的

十之八九的下屬會回覆「不辛苦、應該的」，如果你也這樣回覆，主管可能會覺得官腔、敷衍的罐頭訊息。

應該怎麼做才算比較理想，米婭分享3個高情商的回覆方式：

建議1：辛苦但是值得

「謝謝，雖然很辛苦，但是也有所收穫。」

建議2：感謝就對了

「沒有你的幫助，不可能完成這麼艱難的任務，你比我們更辛苦。」

建議3：主動請纓

「如果還有什麼狀況再請交代。」

可根據主管脾性、不同情境狀況，將這三個方法斟酌組合運用。不過第3點建立在好主管身上，當小主管、中階主管有肩膀幫你坦，也是真心在感謝你、慰勞你，就可有誠意的與他再一起衝鋒陷陣。

對於這些「禮貌」做法，有人認為多此一舉，但不可置否的是，職場水很深，每個人身邊都有「會說話但未必會做事」的同梯，日後卻不斷搭電梯向上升，要做人、還是要做事，或是兩者兼顧，端看個人選擇，6種回覆方式見仁見智。（黃韻文／台北報導）