民眾簡小姐向《蘋果》投訴指出，日前在北市萬華某小吃店工作，該店6月中裝潢，自己7月到店上班，原先C老闆(化名)說每兩個禮拜給付1個月的薪水，後來又改成月底支付，最後卻是7月、8月都未如期拿到薪水，店裡20多位員工都是同樣的情形。

《蘋果》直擊店門深鎖　員工指控上月中就歇業

《蘋果》到投訴人指控店面直擊，鐵門深鎖只剩招牌。趙元彬攝

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簡小姐表示，老闆積欠薪水期間，還請她陪同到地下錢莊借高利貸10萬元，最後只給了一位廚師1萬元、另一廚師9千元，剩下外場服務生每個人只拿不到兩千塊，讓她直呼真的很扯，一個月兩千塊根本無法生活。

一直到了8月14日，所有員工到小吃店上班時，才發現店面大門深鎖，他們打電話給C老闆、發訊息，但老闆避不見面，店面也就此未再營業。《蘋果》日前到現場觀察，店面鐵門緊閉，門口、門縫都可見掛號信通知書，顯示已多日未營運。

離譜的是，所有員工不但沒拿到薪資，還被一狀告上警察局。簡小姐說，C老闆在店面結束營業後約一周，在工作群組指控，店內丟了7、8百塊的現金，電腦螢幕、主機也不翼而飛，將要控告所有員工涉嫌偷竊，在真相沒有水落石出前，他也不會發放薪資。

報警告員工偷竊　拒發薪資還失聯

投訴人指控老闆欠薪失聯，還告全體員工偷竊，勞動局開協調會也缺席。趙元彬攝

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投訴人表示，店內雖有監視器，但沒有記憶卡，只能觀看當天情況，老闆事後提出指控，根本沒有證據，不少人質疑他無中生有，後來大家一同去派出所製作筆錄，就連警察也直呼不可思議。目前老闆人間蒸發避不見面，打電話未接、傳簡訊也沒回覆。

投訴人表示，同事後來還向北市勞動局檢舉，上週勞動局召開協調會，所有員工都出席，唯獨老闆沒現身，讓大家相當氣憤。

她無奈說，被欠了兩個月的薪水大概6萬多塊，有些同事甚至被欠3個月薪水，還有同事因老闆不在幫忙代墊貨款，至今都沒拿到錢。由於店內不少都是未成年工讀生，大家都不敢張揚，很多人其實要繳房租，日子相當辛苦，以她為例，原先打算存一筆錢復學用，結果現在全部泡湯。

C老闆：有些工資未給付　員工浮報時數

《蘋果》致電C老闆，他表示僅請三名正式員工，其餘都是兼職，薪資確實有些未給付，但先前已借高利貸貼補大家，也允諾會想辦法度過困難，但這批員工上班態度不佳，有些人浮報時數，有些人甚至多報40幾個小時。他自己財務也有損失，店裡電腦不見，現金有遺失，甚至悠遊卡、信用卡也不翼而飛。

C老闆說，當初是員工集體罷工，並沒有開除他們，14日當天因自己患有情感性疾患，人不舒服在家休息，並沒有停止營業。至於為何未參加勞動局協調會？他表示那是一位員工個人的協調會，他希望集體協商，自己已向勞動局提出申請。

勞動局：負責人未出席調解會　未說明進行勞檢

勞動局表示，勞動局9月7日曾召開協調會，因資方沒出席調解未成立，有透過商業登記個資，行文雇主限期9月15日前說明，但因原本地址無法聯繫，已轉寄雇主戶籍地址，要求本月底前說明，沒有說明將進行勞檢，若雇主不配合或沒回覆，視為規避勞檢，已違反《勞基法》80條，可裁罰3至15萬元。欠薪部分，也違反《勞基法》22條規定，可處2到100萬罰鍰。

勞動局科長陳昆鴻提醒，員工碰到雇主未給付薪資、薪資短少等情形，務必保存相關資料，如果雇主是直接發現金，就把薪資條、相關資料保存好，如果是轉帳，就有轉匯款明細當佐證資料，此外如果有出勤打卡紀錄，目前大家都有智慧型手機，可以拍下來做為事後保護自己、訴訟求償的佐證。

他也強調，當出現爭議時，民眾可向勞動局提出申訴調解，如果調解不成，違反法令部分勞動局會對雇主進行開罰，但雇主若持續耍賴，可能只能透過民事訴訟來解決，如果有關廠歇業的情形，勞工可走積欠工資墊償程序，申請積欠工資墊償。(生活中心/台北報導)