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有中華郵政員工投訴指，中華郵政強迫部分員工明年彈性放假日1月23日得出勤。資料照片

明年(2020年)春節自1月23日起到29日將有7天連假，其中1月23日小年夜為彈性放假，須於2月15日補班補課。有中華郵政員工向《蘋果新聞網》投訴，指中華郵政強迫部分員工1月23日得上班，2月15日還要照常補班，不滿公司吃員工豆腐，身為國營企業還不認中央休假政策；中華郵政回應，1月23日為彈性放假，並非國定假日，將比照周六假日營業半天並支薪，全台約有280多個支局當天需要營業，若員工有返鄉需求，將不會強迫出勤，會調度其他支局人員支援。

台北市勞動局對此表示，郵局應比照政府行政單位進行彈性休假，若有不同規劃須經工會、勞資會議同意；若雇主擅自調整休假，或本次配合調整下次又不調整，違反《勞基法》30條之3規定，可裁罰2萬到100萬元。中華郵政工會表示，中華郵政針對該案的確有跟工會協商，考量便民及用戶服務，因春節前一天民眾會有領錢發紅包等需求，經勞資協議同意1月23日上班，以往過年也大多如此。

不具名中華郵政員工投訴，明年1月23日小年夜，行政院已拍板該日爲調整放假日，而2月15日爲補班日，但身為交通部旗下國營企業的中華郵政卻強迫部分員工需於1月23日出來上班，理由是當天視為星期六營業，且那天放假是總統蔡英文的政策，不是國定假日。依《勞基法》規定，假日要員工出勤加班費必須合乎規定，員工有拒絕的權利，但中華郵政員工又怎麼能拒絕？最後變成大家抽籤決定，「勢必是要出來上班的，難道能夠都拒絕不來？」

該員工不滿表示，明年2月15日為補班日，員工仍然需要出來補班。但是1月23日沒有放假又無法拒絕出勤上班的人，2月15日也要出來補班。中華郵政明顯吃員工豆腐，身為國營企業，竟然不認中央發出的政策。且1月23日所有民間銀行、公股銀行、公務人員、糖水油電等國營企業、公家機關等，甚至連星期六要上班的戶政機關，都按照政策休假，為什麼交通部旗下的中華郵政就需要出來上班？

中華郵政回應表示，明年1月23日為彈性放假日，並非國定假日，因此視為比照周六上班半天，僅有周六有營業的郵局1月23日需要營業，上班時間僅從上午9時到中午12時，全台約有280多個支局1月23日當天需要營業半天，都會依照《勞基法》規定支薪，2月15日當天的確也有補班規定。

中華郵政表示，1月23日當天要營業的280多個支局，主要是都會區用郵民眾比較多，比照周六加強服務，但會尊重員工意願，如果有員工要返鄉或過年，該支局可上班人數不足，也可以從其他不必上班的支局調度有意願員工支援上班，決不會強迫。

北市勞動局表示，郵局應比照政府行政單位進行彈性休假，若有不同規劃須經工會、勞資會議同意，若雇主擅自調整休假，或本次配合調整下次又不調整，違反《勞基法》30條之3規定，可裁罰2萬到100萬元。若是私人企業，要看是否適用八周彈性工時，若適用此方案也必須經工會或勞資會議同意；此外，若未進行彈性休假事後又正常上班，可能違反一例一休規定，此舉違反《勞基法》36條，依規定也可裁罰2萬到100萬罰鍰。

台灣郵政產業工會則表示，中華郵政有個不成文規定，除非是國定假日，不然彈性假日也大多比照周六上班，較大的支局會需要營業，但問題出在明年1月23日彈性放假已用2月15日補班，既然已經補班，1月23日又要比照周六上班，讓員工相當辛苦；雖然1月23日上班比照休息日加班，沒有違法，但中華郵政應該要考慮員工返鄉需求。(李姿慧、陳思豪／台北報導）

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